2011.12.26. 14:18
Minimálbér és elvárt béremelés 2012
A 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelete szerint a 2012. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4 280 forint, órabér alkalmazása esetén 535 forint.
A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 108 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint, napibér alkalmazása esetén 4 970 forint, órabér alkalmazása esetén 621 forint.
A Kormány 299/2011. (XII . 22.) Korm. rendelete
a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről
A Kormány a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 17. § (1) bekezdés c) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében foglalt feladatkörében eljárva a következő rendeletet alkotja:
1. §
(1) A rendelet hatálya a költségvetési szervek, valamint az egyházi fenntartású, közfeladatot ellátó egészségügyi, oktatási, szociális, valamint közgyűjteményi és közművelődési szolgáltatást nyújtó intézmények kivételével a munkáltatóra és a vele 2011-ben november 1-je és december 31-e közötti időszak bármely napján is munkaviszonyban álló munkavállalóra terjed ki.
(2) Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény 460. §-a szerinti adókedvezmény igénybevétele szempontjából a rendelet hatálya kiterjed a törvény 460. § (7) bekezdés b) pontjában foglalt folyamatos foglalkoztatási feltételeknek megfelelő munkavállalóra is.
(3) Nem terjed ki a rendelet hatálya az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény alapján foglalkoztatott munkavállalóra.
1. melléklet a 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelethez
A 2012. évi munkabéremelés elvárt mértéke
1. Az elvárt munkabéremelés mértéke a 2011. évi havi munkabér 26%-a, ha a 2011. évi munkabér nem haladja meg az 59 600 forint/hó összeget.
2. Az elvárt munkabéremelés mértéke, ha a 2011. évi havi munkabér meghaladja az 59 600 forint/hó összeget, de nem haladja meg a 216 805 forint/hó összeget:
2011. évi munkabér (Ft/hó) | 2012. évi elvárt munkabéremelés (Ft/hó) |
59 601–62 500 | 15 500 |
62 501–66 500 | 15 300 |
66 501–70 400 | 15 100 |
70 401–74 400 | 14 900 |
74 401–80 300 | 14 700 |
80 301–86 200 | 14 400 |
86 201–92 100 | 14 100 |
92 101–98 100 | 13 800 |
98 101–104 000 | 13 500 |
104 001–109 900 | 13 200 |
109 901–115 800 | 12 900 |
115 801–121 700 | 12 600 |
121 701–129 600 | 12 300 |
129 601–137 500 | 11 900 |
137 501–147 400 | 11 500 |
147 401–157 200 | 11 000 |
157 201–167 100 | 10 500 |
167 101–177 000 | 10 000 |
177 001–181 500 | 9 500 |
181 501–183 300 | 9 000 |
183 301–185 100 | 8 500 |
185 101–186 800 | 8 000 |
186 801–188 600 | 7 500 |
188 601–190 400 | 7 000 |
190 401–192 100 | 6 500 |
192 101–193 900 | 6 000 |
193 901–195 700 | 5 500 |
195 701–197 400 | 5 000 |
197 401–199 600 | 4 500 |
199 601–201 700 | 4 000 |
201 701–203 900 | 3 500 |
203 901–206 000 | 3 000 |
206 001–208 200 | 2 500 |
208 201–210 300 | 2 000 |
210 301–212 500 | 1 500 |
212 501–214 600 | 1 000 |
214 601–216 805 | 500 |
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.